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                                 立倉企業文化

 管理理念無障礙人性化溝通,按程序高效率辦事,憑數據客觀性分析。做到:責任到人,督導到位,獎罰分明,科學發展

 經營理念低價格、高質量,快速搶占市場;簽一單業務,交一方朋友,樹一座豐碑,留一方美名;隻賺取合理的利潤,七分合理,八分也可,我們隻取六分;始終堅持走品質、服務、滿意之路,始終牢記坑客戶就是坑自己!做到永遠比競争對手搶先一秒。

 用人方略堅持能者上,平者讓,庸者下的優勝劣汰的競争機制,做到事業留人,感情留人,機制留人。讓職工和企業同發展、共榮耀。

 立倉精神人講稱職,事争完善,精誠團結,不懈追求

 廣告語:立倉制造,真材實料;立倉智造,牢固高效;立倉制造,民族驕傲!

 一個中心快速發展業務,實現公司利潤最大化,職工收入最大化; 

 二個市場低端和高端,國内和國際,二個市場同時抓:抓低端保費用,抓高端創效益:抓國内市場的同時,逐步培育和開拓國際市場。增強企業發展後勁。 

 三個确保确保産品質量過硬,确保企業信譽優良,确保職工收入穩步增長;

 四個建立建立強有力的監督機制,建立強有力的紀律約束機制,建立解決員工後顧之憂的保障機制,建立強有力的雙赢或多赢企業鍊

 五個強化強化現金流管理,提高資金使用效率;強化市場開發力度,提高市場占有率;強化人力資源管理,調動員工積極性和創造性; 強化生産流程管理,降低損耗提高生産效率和效益;強化費用管理,杜絕企業跑冒滴漏現象。

 


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